بانک کتاب مارکا
0 0 تومان
  • سبد خرید شما خالی است.

انگیزه رهبری آریانا قلم

پاتریک لنچونی
کد محصول : 9786227089110
10%

قیمت اصلی: 234,000 تومان بود.قیمت فعلی: 210,600 تومان.

10% تخفیف

معرفی کتاب 

کتاب “انگیزۀ رهبری” نوشته پاتریک لنچونی است. این کتاب با عنوان اصلی “THE MOTIVE: why so many leaders abdicate their most important responsibilities” در سال ۲۰۲۰ منتشر شده است. ترجمه فارسی این کتاب توسط سعید یاراحمدی انجام شده و توسط انتشارات آریانا قلم در پاییز ۱۴۰۰ به چاپ رسیده است. این کتاب ۱44 صفحه دارد. موضوع اصلی کتاب رهبری و جنبه‌های اخلاقی آن است.
لنچونی در این کتاب، که یازدهمین یا دوازدهمین کتاب اوست، به یک موضوع پایه‌ای در زمینه رهبری می‌پردازد: اینکه فرد با چه انگیزه‌ای مدیرعامل یا رهبر سازمان می‌شود. او با تکیه بر دانش و تجربه خود و با بیانی داستانی و ملموس، موقعیت‌های واقعی بسیاری از مدیران عامل را ترسیم می‌کند. کتاب علاوه بر موشکافی موضوع و ارائه دلایل، راهکارهایی را نیز ارائه می‌دهد. کتاب سرشار از نکته‌های داستانی بزرگ و کوچک و برای هر مدیری آموزنده است. لنچونی در این کتاب به سختی‌های مسیر مدیرعاملی و رهبری، داشتن مسئولیت و رویکردی مسئولانه در این جایگاه، گفت‌وگوهای صریح با همکاران و هدایت تیم اشاره می‌کند.
کتاب با روایت داستانی جالب به غفلت‌هایی که رهبران درگیر آن می‌شوند و تأثیراتشان بر سازمان می‌پردازد. در این کتاب با دو انگیزه متفاوت در رهبری آشنا می‌شویم: انگیزه‌های مسئولانه و رهبری پاداش‌مدارانه. رهبرانی که انگیزه‌های مسئولانه دارند، به خدمت به سازمان و افرادی که تحت رهبری‌شان هستند فکر می‌کنند. شوربختانه، رهبرانی که انگیزه‌های پاداش‌مدارانه دارند، به دنبال جایزه و منافع شخصی‌اند. هدف کتاب این است که در فهم و اصلاح انگیزه رهبری کمک کند تا بتوانید ماهیت حساس و دشوار رهبری را بپذیرید.

معرفی نویسنده: 

پاتریک لنچونی، متولد سال ۱۹۶۵، نویسنده کتاب “انگیزۀ رهبری” است. او سال‌ها مشاور مدیران عامل و رهبران سازمان‌های مختلف بوده است. لنچونی در زمینه رهبری، تشکیل تیم و داشتن سازمانی سالم شناخته شده است. او نویسنده یازده یا دوازده کتاب در این حوزه است. لنچونی در کودکی تشویق می‌شده تا رهبر باشد و در بزرگسالی نیز دنبال فرصت‌هایی برای رهبری افراد و سازمان‌ها بوده است، اما هرگز فکر نکرده که چرا افراد باید رهبری دیگران را بر عهده بگیرند. او اشاره می‌کند که بسیاری از جوانان و بزرگسالان، انگیزه اصلی رهبر شدن را پاداش‌هایی مانند شهرت، مقام و قدرت می‌دانند که رهبری با خود به همراه می‌آورد.

جملات تأثیرگذار از کتاب 

“در این کتاب با دو انگیزه متفاوت در رهبری آشنا می شویم: انگیزه‌های مسئولانه و رهبری پاداش‌مدارانه. رهبرانی که انگیزه‌های مسئولانه دارند، به خدمت به سازمان و افرادی که تحت رهبری‌شان هستند فکر می‌کنند. شوربختانه، رهبرانی که انگیزه‌های پاداش‌مدارانه دارند، به دنبال جایزه و منافع شخصی‌اند.”

رهبران امروزی … نقششان را حق یا وظیفه نمی‌بینند؛ آن را افتخار و پاداش می‌بینند.

“رهبرانی که درک می کنند رسیدن به این خواسته [خدمت به دیگران] نیاز به فداکاری دارد، درک می کنند که خدمت به دیگران تنها انگیزه درست است، و رنج کشیدن برای کسی که رهبری می کند، اجتناب ناپذیر است.”
مشخصات کالا
انتشارات

نویسنده

پاتریک لنچونی

مترجم

سعید یاراحمدی

تعداد صفحه

144

نوع جلد

نرم (شومیز)

نظرات کاربران

لطفا نظر خود را در مورد این کالا بیان کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *