روان شناسی صنعتی وسازمانی شهناز محمدی نشر ارسباران

روان­شناسی صنعتی و سازمانی اثر پل اسپکتور، ترجمه­ی شنهناز محمدی منتشر شده توسط انتشارات ارسباران

روان­شناسی صنعتی و سازمانی همان روان­شناسی کار یا روان­شناسی شغلی است که امروزه مورد توجه بسیار زیادی قرار گرفته است. سازمان­ها و شرکت­ها در محیط کاری خود نیاز به اجرای روان­شناسی صنعتی دارند. شغل یکی از اصلی­ترین و مهم­ترین فعالیت­های روزمره­ی هر فردی است که تمرکز بالایی می­طلبد. چه بسا عشق و علاقه به کار سبب تحمل بسیاری از چالش­ها و مسیرهای پر پیچ و خم است، که می­تواند این مسیر را هموار کند. اما در این میان رفتار، نحوه­ی برخورد و عملکرد کارکنان از اهمیت بالایی برخوردار است

روان­شناسی صنعتی شاخه­ای از علم روان­شناسی، دانش و معرفت است که به بررسی نوع رفتار، توانایی، فعالیت، نحوه­ی برخورد کارمندان شرکت یا سازمان مورد نظر و ارزیابی شرکت­ها می­پردازد. کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی اثر پل اسپکتور کتابی میان رشته­ای در حوزه­ی روان­شناسی، صنعت و تجارت است که شهناز محمدی به ترجمه­ی آن همت گماشته و انتشارات ارسباران آن را در 406 صفحه منتشر و در اختیار علاقه­مندان قرار داده است.

کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی برای چه کسانی پیشنهاد می­شود؟

امروزه جایگاه شغلی در کشور ما از اهمیت فوق العاده­ای برخوردار است. تولید محصول، جذب مشتری، ارائه خدمات، فروش و دیگر مواردی که در یک شرکت و یا سازمان از اهمیت برخوردار هستند، باعث افزایش میزان فروش و یا جلب اعتماد مشتری می­شود. این موارد نیاز به عمل­کردن به قوانینی است که آن را روان­شناسی صنعتی یا روان­شناسی کار می­گویند.

روان­شناسی صنعتی به بررسی تمام جوانب شخصیت شغلی یک فرد هم­چون انگیزه، روحیه­ی رهبری، نحوه­ی برخورد با مشتریان، نگرش شغلی، نظارت و بررسی، نحوه­ی برقرای ارتباط با دیگر هم­کاران و… می­پردازد که می­تواند کمک بسیار زیادی به کارفرمایان و مدیران کند. روان­شناسی صنعتی و سازمانی یکی از نیازهای ضروری هر فرد برای داشتن عملکرد مناسب و انگیزه بالا در محل کار خود است.

کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی اثر پل اسپکتور ترجمه­ی شهناز محمدی به بررسی روان­شناسی صنعتی به صورت گام به گام پرداخته است. این کتاب با جزئی نگری، تاریخچه روان­شناسی، فعالیت و محل کار، اصول اخلاقی، طرح­های تحقیقاتی را بررسی نموده و در اختیار علاقه­مندان قرار گرفته است. مطالعه این کتاب به همه افراد جهت کسب دانش روان­شناسی شغلی یا روان­شناسی صنعتی و سازمانی پیشنهاد می­شود.

هم­چنین مطالعهکتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی منتشر شده توسط انتشارات ارسباران به روان­شناسان، مشاوران، کارمندان، مدیران و دانشجویان روان­شناسی و مدیریت پیشنهاد می­شود. سایت بانک کتاب امکان خرید اینترتی کتاب­های دانشگاهی را برای دانشجویان، اساتید و علاقه­مندان فراهم کرده است و دغدغه خرید کتاب­های دانشگاهی را حل کرده است.

درباره­ی نویسنده و مترجم کتاب

پل اسپکتور نویسنده­ی کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی در حوزه­ی روان­شناسی فعالیت دارد. او تلاش­های بسیار زیادی در این زمینه کرده و خدمات متعددی ارائه داده است. کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی یکی از آثار اوست که مورد استقبال مخاطبان واقع شده است. این کتاب در سال 2006 تجدید چاپ داشته است.

شهناز محمدی مترجم کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی، روان­شناس، مشاور، عضو هیئت علمی دانشگاه خوارزمی و استاد دانشگاه است. او در سال 2006 در رشته روان­شناسی بالینی در مقطع دکتری از دانشگاه پونای هند فارغ التحصیل شد. وی به سه زبان انگلیسی، هندی و آلمانی مسلط است و روان ترجمه می­کند. او مقالات زیادی را در زمینه­های روان­شناسی در مجلات معتبر علمی به چاپ رسانده که بخشی از آن­ها به شرح زیر می­باشد:

مقایسه میزان هیجان طلبی (ماجراجویی) استفاده بیش از حد از اینترنت و اعتماد در روابط بین شخصی دانشجویان دختر و پسر شهر تهران

رابطه ابعاد شخصیت با سبک­های دلبستگی و سبک­های هویت در دانش­آموزان با آسیب شنوایی

نشخوار فکری، نشانه­های اضطراب و افسردگی در افراد دچار لکنت زبان، اضطراب اجتماعی و بهنجار

بررسی اثربخشی آموزش مهارت­های جنسی بر افزایش رضایت زناشویی زنان

بررسی میزان رضایت شغلی کتابداران کتاب­خانه­های مرکزی دانشگاه­های دولتی شهر تهران

نقش پیش بین سبک­های هویت و پنج عامل شخصیت در تعارضات زناشویی زوجین 20 تا 40 ساله

بررسی

بررسی رابطه­ مولفه­های رضایت شغلی با سلامت عمومی دبیرستان­های شهر تهران

اثربخشی مشاوره گروهی مبتنی بر واقعیت درمانی در کاهش تعارض والد، هم­جنس دانش­آموزان دختر مقطع راهنمایی

تاثیر روان نمایشگری بر ویژگی­های روانی جانبازان اسکیزوفرنیای مزمن

بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت زناشویی در کارکنان زن

کاربرد رادیو در آموزش

مقایسه کیفیت رابطه والد: فرزند در دانش­آموزان دختر دبیرستانی دارای بحران هویت و فاقد بحران هویت

رابطه بین عزت نفس و رابطه زناشویی معلمان مدارس راهنمایی

بررسی رابطه رضایت شغلی با ویژگی­های شخصیتی دبیران متوسطه شهر تهران در سال تحصیلی 84_ 85

ارتباط بین ویژگی­های شخصیتی و سلامت عمومی دبیران مرد و زن شهر تهران

فرسودگی شغلی و سلامت روان­شناختی در دبیران

سرفصل­های کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی

از آن­جا که جذب نیروی متخصص و متعهد برای هر سازمان و یا شرکتی از اهمیت ویژه­ای برخوردار است و مدیران هر شرکت در ازای هزینه­­ای نیازمند نیروی کاربلد و حرفه­ای می­باشند، لذا با استفاده از گزینش روان­شناسی صنعتی و سازمانی می­توان نیروی متعهدی را جذب نمود که هدف، فعالیت­ها و یادگیری او هم­سو با هدف­های شرکت و یا سازمان باشد و در نتیجه برای پیشرفت خود و پیشرفت سازمان گام بردارد.

بنابراین استفاده از مشاوره­ی روان­شناسی صنعتی و سازمانی برای هر شرکت و سازمان از نیازهای ضروری به شمار می­رود تا عملکرد کارمندان خود را بسنجد و از فرسودگی شغلی آنان جلوگیری کند. کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی اثر پل اسپکتور و ترجمه شهناز محمدی منتشر شده توسط نشر ارسباران بهترین و کاربردی­ترین مطالب را جهت روان­شناسی شغلی و نیروی کار ارائه داده است. بخشی از سرفصل­های این کتاب به شرح زیر می­باشد:

مقدمه

روش­های تحقیق در روان­شناسی صنعتی و سازمانی

ارزیابی مشاغل، عملکرد و افراد

ارزیابی عملکرد

روش­های ارزیابی برای گزینش و تعیین پست

گزینش کارکنان

آموزش

نظریه­های انگیزه کارکنان

احساسات مربوط به شغل

رفتارهای بارور و مخرب کارمندان

سلامت و امنیت شغلی

گروه­ها و تیم­های کاری

رهبری و قدرت در سازمان­ها

نظریه و توسعه سازمانی

سخن پایانی

کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی یکی از بهترین کتاب­ها در زمینه­ی روان­شناسی است که بر اسا نیاز روز تالیف شده است. کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی توسط شهناز محمدی ترجمه و انتشارات ارسباران آن را در سال 1399 در قطع وزیری منتشر و در اختیار علاقه­مندان قرار داده است.

 کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی انتشارات ارسباران با استقبال زیادی از سوی مخاطبان مواجه شده است. علاقه­مندان برای مطالعه بیشتر می­توانند به کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی از نشر دانشگاه تهران، مراجعه نمایند.