مبانی رفتار سازمانی نشر ویرایش

مبانی رفتار سازمانی

در این مقاله قصد داریم به معرفی کتاب مبانی رفتار سازمانی بپردازیم. بنابراین اگر در رشته‌های مدیریتی شروع به تحصیل کرده‌اید و یا علاقه‌مند به این رشته‌ها هستید، خواندن این مقاله را از دست ندهید.

رفتار سازمانی مفهومی ریشه‌دار و قدیمی دارد. اگر بخواهیم رفتار سازمانی را به طور ساده بیان کنیم، باید بگوییم که به مطالعه افراد انسانی، مطالعه رفتار سازمانی می‌گویند.  می‌توان گفت رفتار سازمانی مطالعه منظم نگرش‌ها، عملیات، کارها و اقدامات افرادی می‌باشد که تشکیل دهنده‌ی سازمان هستند. سایت بانک کتاب امکان خرید اینترنتی این کتاب را فراهم کرده است.

اکنون که با مفهوم ساده‌ای از رفتار سازمانی آشنا شده‌اید، با ما همراه باشید تا در ادامه کتاب مبانی رفتار سازمانی را بیش‌تر معرفی کنیم.

مخاطبان اصلی کتاب مبانی رفتار سازمانی چه کسانی هستند؟

می‌توان مخاطبان اصلی این کتاب را دانشجویانی دانست که در رشته مدیریت در حال تحصیل می‌باشند. نویسنده کتاب سعی کرده است کتابی را در رابطه با رفتار سازمانی بنویسد که در آن مطالبی گنجانده شود که دانشجویان بتوانند به راحتی از مطالب آن استفاده کنند و به بیان دیگر درک مطالب برایشان آسان باشد. دانشجویان با خواندن این کتاب از ارتباط بین الگوها، کاربردها و تئوری‌های رفتار سازمانی آشنا می‌شوند، به گونه‌ای که می‌توانند در عمل رفتار انسان را تفسیر و پیش‌بینی کنند.

همچنین خواندن این کتاب به مدیران شاغل در سازمان‌ها نیز توصیه می‌شود. در فصل‌هایی از این کتاب مطالبی جهت آگاهی مدیران گنجانده شده است و این مطالب به گونه‌ای نوشته شده‌اند که فهم آن‌ها برای مدیران شاغل در سازمان راحت باشد. در فصل‌های این کتاب موضوعات مورد نیاز برای انواع دوره‌های مدیران اجرایی و همچنین انواع دوره‌های آموزشی کوتاه مدت گنجانده شده است و مدیران با خواندن این کتاب از تمامی مطالب مورد نیاز در رابطه با مبانی رفتار سازمانیآگاه می‌شوند. همه این ویژگی­ها باعث شده تا این کتاب توسط اکثر اساتید به عنوان کتاب دانشگاهی، به دانشجویان معرفی شود.

بنابراین این کتاب را می‌توان برای مدیران شاغل در سازمان‌ها و دانشجویان مشغول به تحصیل در رشته‌ی مدیریت منبع مناسبی دانست.

نویسنده کتاب مبانی رفتار سازمانی کیست؟

این کتاب ترجمه و تألیف محمود ساعتچی می‌باشد. ایشان در دوره‌ای شروع به ترجمه کتاب اصول روانشناسی نمودند که این کتاب اثر نرمان. ل. مان بود. دو جلد کامل از این کتاب در سال 1353 انتشار یافت و در زبان فارسی به عنوان یکی از پر فروش‌ترین و معتبرترین کتاب‌های مرجع روانشناسی شناخته شد.

تاکنون نیز 120 مقاله‌ی اجتماعی، علمی، روانشناسی، انتقادی و … در ماهنامه‌ها، روزنامه‌ها و مجلات هفتگی و فصلنامه‌ها به چاپ رسیده است. همچنین 20 عنوان کتاب درسی دانشگاهی توسط دکتر محمود ساعتچی تألیف و ترجمه شده است. برخی از این کتاب‌ها عبارت‌اند از:

روانشناسی در کار، مصاحبه استخدامی، روانشناسی بهره‌وری، نظریه‌های مشاوره و روان درمانی، روانشناسی کاربردی برای مدیران، سازمان و مدیریت، اصول روانشناسی، نظریه‌پردازان و نظریه‌ها در روانشناسی و چندین کتاب دیگر.همچنن لازم است بگوییم که در سال 1357 دکتر محمود ساعتچی در ایران به عنوان عضو افتخاری کمیسیون ملی یونسکو انتخاب شدند.کتاب مبانی رفتار سازمانی توسط دکتر محمود ساعتچی به زبان فارسی روان نوشته شده است و در اختیار خوانندگان قرار دارد تا به راحتی بتوانند از مطالب این کتاب استفاده کنند.

نویسنده در کتاب مبانی رفتار سازمانی به بیان چه موضوعاتی پرداخته است؟

تمام مباحث محوری در مدیریت رفتار سازمانی و تمامی مطالب در رابطه با این موضوع در این کتاب گنجانده شده است. همچنین بین تمام مفاهیم کلیدی این کتاب نیز توازن به طور کامل رعایت شده است و شیوه نگارش نیز به صورتی است که خوانندگان می‌توانند ضمن درک تمام مطالب کتاب از مطالعه آن لذت ببرند.

در تمام فصل‌های این کتاب مباحثی همچون تنوع فرهنگی، اخلاقی و جهانی شدن به صورتی یکپارچه وهماهنگ با موضوع هر فصل ارائه شده است. حجم کتاب نیز به گونه‌ای است که برای یک ترم دانشگاهی کاملا استاندار و متناسب می‌باشد.

کتاب مبانی رفتار سازمانی در 406 صفحه و در 4 بخش نوشته شده است. بخش‌ها و سرفصل‌های این کتاب عبارت‌اند از:

نگاه اجمالی:

مقدمه‌ای بر رفتار سازمانی

فرد در سازمان:

• مبانی رفتار فرد
• شخصیت و ارزش‌ها
• ادراک و تصمیم‌گیری فردی
• مفاهیم انگیزش
• از مفاهیم تا کاربردها
• احساسات و خلقیات

گروه‌ها در سازمان:

• مبانی رفتار گروهی
• شناخت تیم‌های کاری
• ارتباطات
• رهبری
• قدرت و سیاست
• تعارض و مذاکره

سیستم سازمان:

• مبانی ساختار سازمان
• فرهنگ سازمانی
• تغییر و توسعه سازمانی

همان طور که مشخص است تمامی مطلب در رابطه با مبانی رفتار سازمانی در این کتاب گنجانده شده است.

جمع بندی مطالب

کتاب مبانی رفتار سازمانی در حال حاضر در پانصد دانشکده در کانادا، آمریکا، اروپا، استرالیا، آمریکای لاتین و آسیا تدریس می‌گردد و تاکنون به زبان‌های چینی، آلمانی، دانمارکی، ترکی، پرتغالی، ژاپنی و لهستانی ترجمه شده است. از ویژگی‌های برتر این کتاب می‌توان به متناسب بودن، آسان بودن، جامع بودن، متوازن بودن، ملموس بودن، یکپارچه بودن و منعطف بودن این کتاب اشاره کرد که در طول مقاله نیز بررسی شدند. مطالعه کتاب رویکردهای سازمان و مدیریت و رفتار سازمانی، در کنار این کتاب برای تفهیم بهتر مطالب پیشنهاد می­شود.

امیدواریم که اطلاعات مفیدی را در رابطه با این کتاب بدست آورده باشید.