سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی رشد

کتاب سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته دکتر حمید فرهادی راد

کتاب سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی دکتر حمید فرهادی راد در زمینه‌ی سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب نوشته شده است. سازمان کوانتومی که در کتاب کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد توضیح داده شده است به منظور بهره‌گیری هم زمان از مزایای  سرعت شبکه سازی و هوشمندی و انعطاف پذیری و گستردگی سازمان طراحی شده است.

این به این معنی است که از سازمان کوانتومی همانطور که در کتاب  کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد گفته شده است. برای این است که افراد بتوانند به طور همزمان از مزایای سرعت شبکه سازی استفاده کنند و محدودیتی را در این زمینه نداشته باشند.

و اینکه افراد بتوانند از مزایای سازمان کوانتومی که هوشمندی و انعطاف پذیری و گستردگی که کتاب کوانتومی راهبری سازمان در آشوب نشر رشد نوشته حمید فرهادی راد نوشته شده است استفاده کنند. انتشارات رشد چاپ و نشر این کتاب را عهده دار است.

مطالعه‌ی کتاب سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد برای مطالعه‌ی چه کسانی مناسب است؟

در کتاب کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد در رابطه با اهمیت نقش رهبران و مدیران آموزش و پروش گفته است بنابراین رهبران و مدیران در آموزش و پرورش با استفاده از کتاب کوانتومی راهبری سازمان در آشوب نشر رشد نوشته حمید فرهادی راد نقش خودشان را در رهبری و مدیری آموزش و پرورش به خوبی ایفا کنند.

دانشجویان رشته های روانشناسی و مشاوره معمولا این کتاب را به عنوان منبع دانشگاهی مطالعه می­کنند. سایت بانک کتاب مارکا امکان خرید اینترنتی کتاب­های دانشگاهی را برای دانشجویان، اساتید و علاقه­مندان فراهم کرده است.

 نویسنده کتاب سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد چه کسی است؟

نویسنده کتاب سازمان کوانتومی راهبری در آشوب و پیچیدگی نشر رشد حمید فرهادی راد است که در دلفان اصفهان متولد شده است. که در دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی شهید چمران اهواز فعالیت می‌کند.

که از جمله کتاب‌هایی که در زمینه‌ی روانشناسی و علوم تربیتی تالیف کرده است. کتاب سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد از جمله کتاب‌هایی است که توسط او نوشته شده است.

سر فصل‌ها و مطالب کتاب سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد

کتاب سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد  در رابطه با سازمان کوانتومی و مزیت‌هایی که برای رهبران و مدیران آموزش و پروش دارد صحبت کرده است.

موضوع کتاب سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد روانشناسی و روانشناسی سازمانی و انعطاف پذیری و گستردگی سازمان و مبنای کاربرد نظریه کوانتوم در فیزیک و مکانیک در مدیریت سازمان‌ها است.

در کتاب سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد آمده است که از ایده کوانتومی در فیزیک و مکانیک هم برای مدیریت سازمان‌ها استفاده می‌شود.

از جمله مواردی که در کتاب سازمان  کوانتومی راهبری  در سازمان آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد آمده است این است که سازمان کوانتومی بر خلاف سازمان‌های سنتی که به شکل سنتی فعالیت می‌کنند و در ان‌ها فعالیت‌هایشان به شکل هرمی است.

در سازمان کوانتومی با توجه به توضیحاتی که در کتاب سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد داده شده سازمان‌ کوانتومی بر مبنای سیستم‌های زنده و پویا است.

در سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد رهبران و مدیران در سیستم کوانتومی فرهنگ مسئولیت پذیری و کار گروهی را تشویق می کنند. زیرا در صورتی که تمام افراد در سیستم مسئولیت پذیر باشند می‌توانند کارشان را به خوبی انجام دهند.

نویسنده در کتاب سازمان  کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد در رابطه با کار گروهی توضیح می‌دهد که تمام افراد یک گروه باید باهم هماهنگ باشند تا بتوانند برای رسیدن به اهداف خود موفق باشند زیرا در صورتی که افراد نتوانند به صورت گروهی کارشان را انجام دهند و هماهنگ نباشند هیچ وقت نمی‌توانند به اهدافشان در سیستم برسند. و سیستم دچار مشکل می‌شود.

ولی رهبران و مدیران  با استفاده از سازمان  کوانتومی و تشویق کردن سایر افراد به کار گروهی و مسئولیت پذیری که در کتاب سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد آمده است به خوبی می‌توانند به اهدافشان برسند‌.

انعطاف‌پذیری سازمان کوانتومی یکی دیگر از مباحثی است که در کتاب سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد مطرح شده است. علاقه­مندان برای تفهیم بهتر مطالب مطرح شده در این کتاب می­توانند به کتاب پرورش استعداد رهبری رویکردی عملی برای تداوم شریان رهبری در سازمان نشر جهاد دانشگاهی، مراجعه نمایند.

این به این معنی است ‌که سازمان کوانتومی دارای انعطاف‌پذیری است و بر خلاف بسیاری از سازمان‌های سنتی دارای پیچیدگی و آشوب نیست. در سازمان‌های کوانتومی به خاطر انعطاف پذیری که در عملکرد آن‌ها وجود دارد سازمان پیچیدگی و آشوبی که در سازمان سنتی وجود دارد را ندارد.

نویسنده در کتاب سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد توضیح می‌دهد که سازمان کوانتومی سازمانی هوشمند و یادگیرنده است. و این هوشمند و یادگیرنده بودن آن باعث شده تا کارایی بیشتری نسبت به سازمان‌های سنتی داشته باشد.

مطالعه‌ی کتاب سازمان کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی دکتر حمید فرهادی چه فایده‌ای دارد؟

با مطالعه‌ی کتاب سازمان  کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد رهبران و مدیران  می‌توانند با ویژگی‌های سازمان کوانتومی آشنا شوند و می‌توانند با استفاده از این سازمان در رهبری و مدیریت سازمان‌های آموزش و پرورش سازمانی را داشته باشند که به تمام اهدافشان برسند. زیرا که سازمان کوانتومی سازمانی پویا و زنده است.

به طور کلی همانطور که در کتاب سازمان  کوانتومی راهبری سازمان در آشوب و پیچیدگی نشر رشد نوشته‌ی حمید فرهادی راد توضیح داده شده سازمان‌ کوانتومی در پیشرفت رهبران و مدیران آموزش و پرورش کمک زیادی به آن‌ها می‌کنند زیرا که با توجه به ویژگی‌های منحصر به فردی که این سازمان کوانتومی دارد که زنده و پویا و هم انعطاف پذیر بودنش و گستردگی و بسیاری از ویژگی‌های دیگر آن سبب شده تا بتوان آن را به عنوان سازمانی که کارایی بسیار عالی  دارد انتخاب کرد.