دیدگاه های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد رشد

دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد نوشته جورج، سی تورنتون سوم- دبورا، راپ- برایان، جی، هافمن و ترجمه حسین وزیری سابقی- دکتر حسین شکرکن- دکتر مجید سلیمی

در این مقاله می‌خواهیم با کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد نوشته جورج، سی تورنتون سوم- دبورا، راپ- برایان، جی، هافمن و ترجمه حسین وزیری سابقی- دکتر حسین شکرکن- دکتر مجید سلیمی بیشترآشنا شویم. ابتدا سعی داریم اطلاعاتی جامع و کافی درباره کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد نوشته جورج، سی تورنتون سوم- دبورا، راپ- برایان، جی، هافمن را به خواننده این مقاله منتقل کنیم.

سپس درباره نوبسنده کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد و مترجمان کتاب توضیحاتی را شرح می‎‌دهیم و درانتها چکیده‌ای از سرفصل‌ها و موضوعات کلیدی کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد را توضیح می‌دهیم.

کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد نوشته جورج، سی تورنتون سوم- دبورا، راپ- برایان، جی، هافمن جزء کتاب‌های دانشگاهی قرار دارد و در بسیاری از دانشگاه‌های کشورمان تدریس می‌گردد. کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد نوشته جورج، سی تورنتون سوم- دبورا، راپ- برایان، جی، هافمن توسط انتشارات رشد به چاپ رسیده است.

نویسندگان کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد ، کتاب را برای چه گروهی از افراد به نگارش درآورده‌اند؟

سه نویسنده کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد، دو موضوع روش‌ها و دیدگاه‌های مرکز ارزیابی و راهبردهای مدیریت استعداد را بطور کامل با یکدیگر یکی کردند و روش‌های بسیار جالب و مفیدی را نتیجه گرفتند. سایت بانک کتاب مارکا امکان سفارش آنلاین کتاب­های دانشگاهی را برای دانشجویان، علاقه­مندان و اساتید این حوزه فراهم کرده است.

روش‌های گفته شده در کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد نوشته جورج، سی تورنتون سوم- دبورا، راپ- برایان، جی، هافمن برای سازمان‌ها بسیار کاربردی هستند زیرا سازمان‌ها با روش‌های کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد می‌توانند استعدادهای خود را کشف کنند.

سازمان‌ها میتوانند با روش‌های کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد نوشته جورج، سی تورنتون سوم- دبورا، راپ- برایان، جی، هافمن متوجه بشوند که منابع انسانی خود را چگونه برنامه ریزی کنند و یا پرسنل هر بخش را چگونه انتخاب کنند و سازمان خود را چگونه توسعه دهند و ارزیابی سازمان را چگونه انجام دهند و مواردی از قبیل را دست یابند.

هر کس به دنبال جامع‌ترین و کامل‌ترین کتاب در رابطه با روش‌های ارزیابی است بی شک کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد نوشته جورج، سی تورنتون سوم- دبورا، راپ- برایان، جی، هافمن و ترجمه حسین وزیری سابقی- دکتر حسین شکرکن- دکتر مجید سلیمی را می‌توان پیشنهاد کرد. کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد به بررسی آنچه در زمین الان در انجام است و آنچه در آینده در پیش روی سازمان‌ قرار دارد می‌پردازد.

کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد نوشته جورج، سی تورنتون سوم- دبورا، راپ- برایان، جی، هافمن و ترجمه حسین وزیری سابقی- دکتر حسین شکرکن- دکتر مجید سلیمی مفهوم سازه‌های کنونی را به دیدگاه‌های مرکز ارزیابی اضافه کرده است. لازم به ذکر است که دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در جهان در حال رشد و پیشرفت می‌باشد.

در کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد نوشته جورج، سی تورنتون سوم- دبورا، راپ- برایان، جی، هافمن سعی شده است که به بررسی مسئله‌ی اینکه چگونه روش‌های متفاوت مدیریت استعداد بر طراحی مرکز ارزیابی تاثیر دارد، می‌پردازد. کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد یک کتاب بسیار کامل برای انجام تحقیقات و پژوهش و همچنین برای مطالعه دانش‌جویان و پزشکان می‌باشد.

مخاطب با خواندن کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد نوشته جورج، سی تورنتون سوم- دبورا، راپ- برایان، جی، هافمن و ترجمه حسین وزیری سابقی- دکتر حسین شکرکن- دکتر مجید سلیمی با روش‌ها و تحقیقاتی که در سال‌های اخیر در زمینه مراکز ارزیابی صورت گرفته است و همچنین بعدهای مختلفی که در این زمینه موجود است، آشنا می‌شود.

با نویسندگان کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد بیشتر آشنا شوید.

جورج سی تورنتون یکی از سه نویسنده کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد می‌باشد. وی استاد روان‌شناسی دانشگاه ایالتی کلرادو بود و در حال حاضر بازنشسته شده اند. دبورا راپ دومین نویسنده کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد می‌باشد. وی در زمینه تجارت و صنعت فعالیت دارد و استاد دانشکده تجارت بوده است.

بریان جی هافمن سومین نویسنده کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد می‌باشد. وی به عنوان استادیار در حوزه‌ی روان‌شناسی در دانشگاه جورجیا در ایالات متحده آمریکا مشغول به فعالیت می‌باشد. حسین وزیری سابقی و دکتر حسین شکرکن و مجید سلیمی سه مترجم کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد می‌باشد.

سرفصل‌های کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد

کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد در چهار بخش و دوازده فصل به شرح زیر به چاپ رسیده است:

بخش اول: مقدمه

فصل اول: مراکز ارزیابی و مدیریت استعدادها در سازمانهای مدرن

فصل دوم: استراتژی های مدیریت استعدادها و دیدگاه های مرکز ارزیابی

بخش دوم: عناصر روش ارزیابی مرکز

فصل سوم: تجزیه و تحلیل شغل و فراتر از تعیین سازه های کانونی برای مراکز ارزیابی

فصل چهارم: تمرینات شبیه سازی

فصل پنجم: نقش ارزیابی کنندگان فردی در مشاهده ، ثبت ، طبقه بندی و مقیاس پذیری رفتار

فصل ششم: نقش گروه ارزیابی کنندگان ادغام اطلاعات ارزیابی

فصل هفتم: ارائه بازخورد از نتایج مرکز سنجش

فصل هشتم: مراکز فناوری و سنجش

بخش سوم: شواهد اعتبارسنجی

فصل نهم: شواهد داخلی و خارجی اعتبار سازه

فصل دهم: ارزیابی وسیعتر روشهای مرکز ارزیابی برای اهداف مختلف

فصل یازدهم: اعتبار اجتماعی مراکز ارزیابی انصاف ، تبعیض ، انسان دوستی و تغییرات اجتماعی

بخش چهارم: نتیجه گیری

فصل دوازدهم: روش مرکز ارزیابی تکامل مستمر نظریه ، تحقیق و عمل

سخن پایانی

کتاب دیدگاه‌های ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد نشر رشد را برای تمام افرادی که به دنبال رشد سازمان خود می‌باشند و دانشجویان و محققین درزمینه روش‌های ارزیابی و راهبردهای مدیریت استعداد پیشنهاد می‌کنیم. آشنایی با سیستمهای ارزیابی عملکرد نشر نص، از مجموعه کتاب­هایی است که مطالعه آن در کنار این کتاب به علاقه­مندان این حوزه پیشنهاد می­شود.