روانشناسی کار ساعتچی ویرایش

روان‌شناسی کار

مقدمه

در کتاب روان‌ شناسی کار پرفسور ساعتچی کاربردهای نکات و تکنیک‌های علم روان‌پزشکی در کارها و شغل‌های مختلف آورده شده است، کار یک فعالیتی است که ساعت‌های زیادی از زندگی را به خود اختصاص می‌دهد و نحوه انجام درست آن و کیفیت آن ارتباط مستقیم با پیشرفت سطح زندگی افراد دارد در ارتباط با کار موضوعات و مباحث مختلف مطرح است یکی از این موضوعات روان‌ شناسی کار می‌باشد اهمیت زیادی در کیفیت کار دارد. روان شناسی کار قلمرو وسیعی دارد و شامل تفاوت‌های فردی و شخصیت کارکنان، روابط بین افراد در یک سازمان، کنارآمدن با شخصیت‌های خاص و… می‌باشد، در این کتاب به تمام این مباحث و موارد دیگری در ارتباط با روان‌شناسی کار پرداخته شده است در ادامه با ویژگی‌های این کتاب بیشتر آشنا خواهیم شد‌. این کتاب در سایت بانک کتاب موجود است و امکان خرید اینترنتی را برای علاقه­مندان فراهم کرده است.

مخاطب این کتاب چه کسانی هستند؟

این کتاب نیز برای همه‌ی کسانی که در یک سازمان، نهاد، ارگان یا مجموعه درحال کار هستند و یا قصد ورود به بازارکار دارند مناسب می‌باشد، علاوه بر این در کتاب مطالب مفیدی درارتباط با رهبری و مدیریت وجود دارد، بنابراین مطالعه این کتاب به ویژه برای مدیران توصیه می‌شود، در بخش‌هایی ازکتاب نیز مطالبی در ارتباط با آزمون‌های استخدامی آورده شده است بنابراین مطالعه‌ی کتاب برای اشخاصی که قصد شرکت در آزمون‌های استخدامی ‌دولتی و خصوصی را دارند نیز مناسب می‌باشند همچنین این کتاب مناسب برای دانشجویان رشته‌ی روان شناسی می‌باشد، زیرا همانطور که از عنوان کتاب هم مشخص است در این کتاب مطالب و نکات مفیدی در ارتباط با مبحث روان شناسی و ارتباط آن با کار نیز وجود دارد. کثر اساتید دانشگاه­ها این کتاب را به عنوان یک کتاب دانشگاهی خوب تایید می­کنند.

در این کتاب به چه مطالب و موضوعاتی پرداخته شده است؟

این کتاب شامل مطالب فراوانی در ارتباط با کار، مدیریت و روان شناسی می‌باشد از جمله عناوین و سر فصل هایی که در این کتاب به آن‌ها پرداخته شده است، می‌توان به مواردی مثل مطالعه علمی رفتار و فرآیند ذهنی موجود زنده، تاریخچه و تعریف قلمرو روان شناسی کار، ماهیت و ساخت و انواع آزمون‌های استخدامی، مفاهیم و مراحل اجرایی، امتحانات استخدامی، نظریه‌های آموزش کارکنان، مفاهیم و مراحل اجرایی دوره‌های آموزشی نظریه‌های انگیزشی شغلی و پیشرفت، دور کاری، فرهنگ درکار، نقش زنان در کار و آثار آن، پویایی شناسی گروه و رهبری، آسیب شناسی فعالیت‌های گروهی در کار و… اشاره کرد.

آشنایی با نویسنده کتاب روان شناسی کتاب کار

نویسنده این کتاب پروفسور ساعتچی یکی از چهره‌های ماندگار ایران زمین و عضو سازمان نظام روان شناسی و مشاوره می‌باشد، پروفسور ساعتچی مدرک لیسانس خود را در رشته علوم اجتماعی از دانشگاه تهران دریافت کرده است و بعد از اخذ مدرک کارشناسی ارشد در همان دانشگاه و در همان رشته ، مقطع دکتری خود را در دانشگاه هند گذرانده است، این چهره ماندگار تاکنون بیش از ۱۴۵۰ همایش یا کارگاه آموزشی با موضوعات مختلفی مثل روان شناسی بهره وری، روان شناسی کار و روان شناسی کاربردی در شهرهای مختلف کشور برگزار کرده اند که ایشان موفق شده اند با برگزار کردن این همایش‌ها و کارگاه‌ها هزاران مدیر، کارشناس و کارمند و… را که در سازمان‌های مختلف تولیدی،  خدماتی، تجاری و… فعالیت داشته اند را با مفاهیم اساسی روان شناسی در کار و روان شناسی بهره وری آشنا نمایند، ایشان در طی سال‌های فعالیت خود حدود ۳۰ کتاب و ۱۳۵ مقاله علمی معتبر چاپ کرده اند و چندین مقاله و کتاب هم در دست چاپ دارند، از مهمترین کتاب‌های ایشان می‌توان به کتاب‌هایی مثل اصول روان شناسی در دو جلد، مصاحبه استخدامی، روان شناسی بهره وری، مشاوره و روان درمانی، روان‌شناسی کاربردی برای مدیران، نظریه‌های مشاوره و روان درمانی و… اشاره کرد.

سخن پایانی

به طور کلی روان شناسی کار به عنوان شاخه‌ای از روان شناسی است که بسیار کاربردی می‌باشد و رفتار و فرآیند های ذهنی افراد را در رابطه با کار مورد مطالعه قرار می‌دهد به کار بردن راهکارها و نکات موجود در علم روان شناسی کار در سازمان‌های مختلف باعث می‌شود که مشکلات کارکنان در ابعاد مختلف حل و فصل یابد و تخصص، انرژی و توان کارکنان در اختیار اهداف سازمان و مدیریت یک سازمان یا نهاد مربوطه قرار گیرد، در واقع هدف اصلی روانشناسی کار مطالعه و کاربرد آن دسته از اصول و دستاورد های علم روانشناسی می‌باشد که در رابطه بین کار و انسان تاثیر گذار است بنابراین اهمیت روان شناسی کار بسیار زیاد است و باید توسط همه افرادی که به هر نحوی در هر حوزه‌ای مشغول به کار هستند مورد توجه قرارگیرد زیرا توجه به آن باعث راحت تر شدن کار و پیشرفت خود شخص هم خواهد شد، روان شناسی کار در حال حاضر نسبت به گذشته بسیار بیشتر مورد توجه قرار گرفته است و مدیران در بین سایر شرایط کاری به این موضوع هم اهمیت می‌دهند. مطالعه کتاب روانشناسی کار انتشارات ساوالان، می­تواند در تکمیل مطالب موجود در این کتاب، کمک کننده باشد.