روان شناسی صنعتی و سازمانی رشد

روان­شناسی صنعتی و سازمانی به قلم آبراهام ک. کورمن و ترجمه دکتر حسین شکرکن منتشر شده توسط نشر رشد

روان­شناسی صنعتی و سازمانی شاخه­ای از علم روان­شناسی است که به مطالعه رویکردهای روان­شناسی در سازمان­ها، شرکت­ها و نهادهای دولتی و خصوصی می­پردازد. بررسی رفتار کارمندان و شرایط محیط کار در راستای افزایش دانش کارکنان و توسعه­ی نهادها از دیگر وظایف روان­شناسی صنعتی و سازمانی است که مورد مطالعه قرار می­گیرد. روان­شناسی صنعتی و سازمانی بر دو قسمت مختلف تمرکز می­کند. بخش صنعتی به مطالعه رفتار کارکنان و ارتباط آنان با یکدیگر در شغل خود و قسمت سازمانی به تاثیرات سازمان بر رفتار کارمندان می­پردازد.

کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی به قلم آبراهام ک. کورمن کتابی در زمینه روان­شناسی صنعتی و سازمانی است که به بررسی روابط بین کارکنان، محیط کاری سازمان­ها و روان­شناسی شغلی کارکنان می­پردازد. کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی به همت دکتر حسین شکرکن ترجمه شده و در اختیار علاقه­مندان قرار گرفته است. کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی مطالبی در زمینه: ترس از شکست، ترس از موفقیت، انگیزش هماهنگی و یک الگوی نظری و… می­پردازد و در سال 1384 در 670 صفحه توسط نشر رشد منتشر شده است.

کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی برای چه کسانی پیشنهاد می­شود؟

کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی اثر آبراهام ک. کورمن به بررسی مطالبی در زمینه به بررسی نکات مفیدی هم­چون: طراحی محیط­های سازمانی، فهرست کردن صفات، ایجاد مهارت­های خلاق، نفوذهای سازمانی بر رفتار رهبری و… می­پردازد که نیاز روز جامعه است و آن را از جهات گوناگون مورد بررسی قرار داده است. کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی توسط نشر رشد به چاپ رسیده و در اختیار علاقه­مندان قرار داده شده است.

کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی کتابی مفید و سودمند است که گزیده نکات مفیدی در زمینه روان­شناسی صنعتی و سازمانی ارائه داده است. مطالعه کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی به روان­شناسان، روان­شناسان بالینی، مشاوران، مشاروان شغلی، مدیران سازمان­ها و شرکت­ها و دانشجویان روان­شناسی، روان­شناسی عمومی، روان­شناسی بالینی، مشاوره، مدیریت دولتی، مدیریت صنعتی، مدیریت بازرگانی، جامعه­شناسی، علوم رفتاری، علوم تربیتی و… پیشنهاد می­شود. برای سفارش اینترنتی کتاب دانشگاهی پیشنهاد بتر است به سایت بانک کتاب مراجعه کنید.

شرحی بر فعالیت­ها و دیگر آثار پدیدآورندگان کتاب

آبراهام ک. کورمن نویسنده کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی روان­شناس و نویسنده است که آثار بسیاری را تالیف نموده است. وی کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی را به رشته تحریر درآورده است که دکتر حسین شکرکن آن را ترجمه نموده است. آبراهام ک. کورمن مقالاتی را نیز در زمینه روان­شناسی در مجلات معتبر علمی به چاپ رسانده و کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی او ترجمه دکتر حسین شکرکن توسط نشر رشد به چاپ رسیده است.

دکتر حسین شکرکن مترجم کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی روان­شناس، عضو هیئت علمی دانشگاه شهید چمران اهواز با درجه استاد تمام در سال 1318 چشم به جهان گشود. وی دوران کارشناسی خود را در رشته زبان انگلیسی در دانش­سرای عالی تهران گذراند و در مقطع کارشناسی ارشد در رشته روان­شناسی دانشگاه کالیفرنیا ادامه تحصیل داد. سرانجام در مقطع دکتری تخصصی در رشته روان­شناسی صنعتی و سازمانی دانشگاه کالیفرنیا فارغ التحصیل شد. دکتر حسین شکرکن پژوهشگر، عضو هیئت علمی دانشگاه، دبیر زبان انگلیسی و همکار آموزشی دانشگاه کالیفرنیا سوابق درخشانی دارد.

دکتر حسین شکرکن مترجم کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی به عنوان بنیان­گذار و مدیرگروه روان­شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز، بنیان­گذار روان­شناسی صنعتی و سازمانی، بنیان­گذار گروه مشاوره و راهنمایی دانشگاه شهید چمران، معاون دانشکده علوم تربیتی و روان­شناسی، ریاست دانشکده علوم تربیتی و روان­شناسی، دبیر کمیته اجرایی دانشگاه جندی شاپور، دبیر هسته آموزشی روان­شناسی، عضو کمیته تالیف و ترجمه، عضو شورای تحصیلات تکمیلی، عضو هیئت مدیره آموزشی دانشگاه، عضو کمیسیون پژوهشی دانشگاه و… فعالیت داشته است.

دکتر حسین شکرکن مترجم کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی بیش از 100 مقاله را در مجلات معتبر علمی به چاپ رسانده و کتاب­های زیادی را منتشر نموده است. کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی یکی از آثار ترجمه ایشان می­باشد که توسط نشر رشد منتشر شده است. بخشی از آثار دکتر حسین شکرکن مترجم کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی نشر رشد به شرح زیر می­باشد:

1. مکتب­های روانشناسی و نقد آن – جلد اول
2. مکتب­های روانشناسی و نقد آن – جلد دوم
3. روان­شناسی اجتماعی -ویراست اول
4. خاستگاه­های پویایی گروه
5. مردم در سازمان­ها: زمینه رفتار سازمانی
6. روان­شناسی اجتماعی- ویراست هشتم
7. روش­های تحقیق در روان­شناسی اجتماعی
8. فرهنگ واژگان روان­شناسی صنعتی و سازمانی: استخراج از دایره المعارف روان­شناسی صنعتی و سازمانی
9. مرکز هایمدیریت استعداد کارکنان سازمان­ها: دیدگاه­های مرکز ارزیابی در راهبر

سرفصل­های کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی

کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی به بررسی مطالبی در حوزه­ی رفتار کارکنان در سازمان­ها و نحوه­ی برخورد با ارباب رجوع و دیگر روان­شناسی سازمان­ها می­پردازد که توسط دکتر حسین شکرکن منتشر شده است. این کتاب به بررسی روان­شناسی صنعتی و سازمانی همانند: فشار روانی و فیزیولوژیکی، نظریه­ی کامروایی نیازی، ناخشنودی شغلی و پیامدهای آن، و… می­پردازد و توسط نشر رشد منتشر شده است.

کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی ترجمه دکتر حسین شکرکن در 16 فصل منتشر شده است و مطالب گران­بهایی را در زمینه روان­شناسی صنعتی و سازمانی ارائه می­دهد. سرفصل­های کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی نشر رشد به شرح ذیل می­باشد:

بخش1: مبانی تاریخ و روان­شناختی

فصل اول: مطالعه رفتار کار

فصل دوم: پژوهش در رفتار کار

بخش2: فرآیندهای نظری در رفتار سازمانی

فصل سوم: انگیزش برای کار

فصل چهارم: فرآیندهای انگیزشی: پرخاشگری، قدرت و مخاطره­پذیری

فصل پنجم: فرآیندهای شناختی و رفتار کار

فصل ششم: روان­شناسی سازمانی

فصل هفتم: رهبری

فصل هشتم: محیط فیزیکی و رفتار کار

فصل نهم: انواع واکنش به تجربه شغلی: از خود بیگانگی، فشار و خشنودی

بخش3: کاربردهای مطالعه رفتار در بهبود سازمان

فصل دهم: ورود به سازمان­ها: مفاهیم و رویه­ها

فصل یازدهم: تغییر و تحول در محیط­های کار: فرآیندهای اساسی

فصل دوازدهم: توسعه سازمانی

فصل سیزدهم: برنامه­های تغییر نگرش­ها و مهارت­ها

فصل چهاردهم:‌ سنجش رفتار و واکنش­های شغلی: مشکلات مفهومی

فصل پانزدهم: سنجش عملکرد و واکنش­های شغلی: سنجش­ها و فنون

فصل شانزدهم: ملاحظات نهایی

سخن پایانی

کتاب روان­شناسی صنعتی و سازمانی اثر آبراهم ک. کورمن و ترجمه دکتر حسین شکرکن کتابی جامع و کاربردی است که در قطع وزیری توسط نشر رشد منتشر شده و در اختیار علاقه­مندان قرار گرفته است. این کتاب با بازخورد خوبی از سوی مخاطبان مواجه شده است. از آثار مشابه در این زمینه، می‌توان به روان شناسی سازمانی ادگارد شاین اتحاد   اشاره کرد.