مردم در سازمان ها نشر رشد

کتاب مردم در سازمان‌ها نشر رشد نوشته ترنس آر. میچل و ترجمه دکتر حسین شکر کن

در این مقاله به بررسی کتاب مردم در سازمان‌ها نشر رشد نوشته ترنس آر. میچل و ترجمه دکتر حسین شکر کن، پرداخته می‌شود. در ابتدا درباره مخاطبین این کتاب و در قدم بعدی درباره نویسنده و مترجم کتاب اطلاعاتی را در اختیار شما قرار می‌دهیم. نهایتاً درباره موضوعات و مطالب آورده شده در کتاب، بحث می‌کنیم. اگر که قصد مطالعه این کتاب را دارید تا آخر این مقاله همراهمان باشید. تا که به شناخت کلی از کتاب دست پیدا کرده و آماده مطالعه آن شوید.

از مهم ترین بحث هایی که موجب پیشرفت یک جامعه و کشور می‌گردد داشتن نظم در آن می باشد در واقع هر کشور و هر ساختار کشوری دارای یک سری سازمان‌های می باشد که اگر این سازمان‌ها بتوانند به خوبی مدیریت گردند و به صورت کاملا برنامه ریزی شده و منظم پیشرفته و پیشرفت نمایند

این موضوع موجب می‌شود که یک جامعه و همینطور کشور پیشرفت نماید از آنجایی که در جامعه بین المللی امروزه رقابت‌ها چه از لحاظ سیاسی و چه از لحاظ اقتصادی و نظامی بسیار گسترده‌تر از زمان‌های قدیم شده است این موضوع حائز اهمیت می باشد که بتوان با داشتن نظم و برنامه ریزی درست و همینطور قدرت مدیریت بالا در سازمانهایی که در کشور وجود دارد و کشور را اداره می نمایند پیشرفت نموده و در جامعه بین‌المللی کشور خود را به سطح بهتری از هر لحاظ رساند.

کتاب مردم در سازمانها نشر نوشته چند آرمیچر و ترجمه دکتر حسین شکرکن در واقع به این امر پرداخته است و درباره‌ی مردم و مدیریت در سازمان ها سخن گفته و اطلاعات ارزشمندی را در اختیار مخاطبین خود قرار داده است این کتاب توسط نشر رشد منتشر گردیده است به صورت دقیق این وصل را بررسی می‌کند..

کتاب مردم در سازمانها نشر رشد نوشته ترنس آر میچل و ترجمه دکتر حسین شکر کن چه کسانی را مخاطب خود قرار داده است؟

کتاب مردم در سازمانها نشر رشد در واقع حضرت کتاب‌های دانشگاه می‌باشد که این کتاب بسیار مورد توجه دانشجویان مربوط به این رشته یعنی مدیریت در مقاطع مختلف تحصیلی قرار گرفته است. امکان سفارش کتاب­های دانشگاهی روی سایت بانک کتاب فراهم است.

این کتاب همچنین به دلیل جامعیت و توضیحات بسیار با سرد و مناسب خود مورد توجه اساتید و پژوهشگران در این محیط قرار گرفته است به گونه‌ای که در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی کشور مورد تدریس تحلیل و بررسی قرار می گیرد افراد علاقه مند نیز می‌توانند این کتاب را مطالعه نمایند چرا که مطالعه این کتاب موجب می‌شود که به سازمان‌ها و مدیریت آنها آشنایی کامل پیدا کرده و برای زندگی می تواند کاربرد بسیاری داشته باشد از دیگر افرادی که می‌توانند این کتاب را مطالعه نمایند می‌توان به افرادی اشاره نمود که در زمینه شغلی خود با این کتاب سرکار دارند همانند مدیران و دست اندرکاران سازمان‌های مختلف که ایشان با کسب مهارت هایی که در این سازمان ها بسیار می تواند کمک کننده باشد همانند مهارت انسانی می توانند در رشد همه جانبه جامعه مفید واقع گردد.  کتاب مردم در سازمانها در سال ۱۳۸۹ در چاپ چهارم خود در ۷۵۲ صفحه توسط نشر رشد منتشر شده است…

کتاب مردم و سازمان‌ها نشر رشد توسط چه کسی نوشته و ترجمه شده است؟

کتاب مردم و سازمان‌ها نشر رشد توسط ترنس آر میچل نوشته شده است. ایشان استاد دانشگاه و شخصی بسیار با سواد در زمینه مدیریت می‌باشند که با توجه به نیاز جامعه انسانی به این کتاب آن را تألیف نموده‌اند و همچنین از افرادی که در تألیف این کتاب به ایشان کمک کردند، می‌توان به آقای فرد فیدلر و بیل اسکات و ویل بیچ و کاری ترین دیس و دان دولانی و مارتین فیشیاین از دانشگاه ایلیتوی، اشاره نمود.

از دیگر آثار آقای میچل می‌توان به کتاب‌های NMR از طیف تا ساختار با رویکردی کاربردی، اشاره نمود که این کتاب توسط دانشگاه شهید بهشتی، در چاپ اول خود در سال ۱۳۸۹ منتشر گردید. دیگر کتاب ایشان مدیریت در سازمان ها: مقدمه‌ای بر رفتار کارکنان در سازمان‌ها، می‌باشد که این کتاب در سال ۱۳۷۶ در چاپ اول خود توسط آستان قدس رضوی موسسه چاپ و انتشارات، منتشر گردید.

کتاب مردم و سازمان‌ها نشر رشد، توسط آقای حسین شکرکن، ترجمه شده است که از دیگر آثار آقای حسین شکرکن می‌توان به کتاب دیدگاه‌های مرکز ارزیابی در راهبردهای مدیریت استعداد، کتاب مکتب‌های روانشناسی و نقد آن، کتاب روش‌های تحقیق در روانشناسی اجتماعی، کتاب هویت از دیدگاه روانشناسی، کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی، کتاب روانشناسی اجتماعی، کتاب خلاصه گزارش‌های اقدام پژوهی معلمان، کتاب خاستگاه‌های پویایی گروهی، کتاب روانشناسی صنعتی و سازمانی و کتاب روانشناسی اجتماعی و نهایتاً کتاب انگیزش در سازمان‌ها اشاره نمود.

کتاب مردم در سازمانها نشر رشد نوشته ترنس آر میچل و ترجمه دکتر حسین شکر کن دارای چه محتوا موضوعات مطالبی می‌باشد؟

کتاب مردم در سازمان‌ها صورت کلی درباره سازمان‌ها، زیرساخت‌های آن‌ها بحث نموده، همینطور یکی از مهم‌ترین بحث‌های این کتاب مهارت انسانی در اداره این سازمان‌ها می‌باشد. در واقع به صورت کلی تمام عواملی که نیازمند پیشرفت یک سازمان و همینطور پیشرفت سازمان‌های سطح کشور می‌باشد را، مورد بررسی قرار داده است. این کتاب در ۱۸ فصل نوشته شده است که هر فصل آن شامل یک سرفصل و زیر شاخه‌هایی که درباره آن فصل  اطلاعات کامل را در اختیار مخاطبین قرار می‌دهد، می‌باشد.

در انتهای هر فصل این کتاب خلاصه‌هایی آورده شده که موجب می‌شود که مخاطبین بتوانند به خوبی مطالبی که در این کتاب آورده شده است را در ذهن خود جمع بندی نمایند. این کتاب همچنین به تمام اطلاعاتی که نیاز است، افراد برای اداره یک سازمان داشته باشند اشاره کرده است. در ادامه برای شناخت کامل یافتن از محتوای کلی این کتاب به سرفصل‌های آن اشاره می‌شود.

• فصل اول: مقدمه
• فصل دوم: نظریه سازمانی
• فصل سوم: فهم رفتار آدمی
• فصل چهارم: مبانی پژوهشی
• فصل پنجم: ادراک و شخصیت
• فصل ششم: نگرش‌ها
• فصل هفتم: انگیزش
• فصل هشتم: پویایی گروهی
• فصل نهم: ارتباط
• فصل دهم: نقشه‌ها، هنجارها و پایگاه
• فصل یازدهم: تصمیم‌گیری
• فصل دوازدهم: قدرت و نظارت
• فصل سیزدهم: رهبری
• فصل چهاردهم: عملکرد کارکنان
• فصل پانزدهم: آموزش و توسعه
• فصل شانزدهم: تغییر سازمانی
• فصل سیزدهم: حمایت سیاسی
• فصل هجدهم: چشم انداز سازمانی

جمع بندی

کتاب مردم در سازمان‌ها نشر رشد نوشته ترنس آر میچل و ترجمه دکتر حسین شکر کن در واقع بسیار معتبر و منبعی مناسب برای مطالعه دانشجویان و افراد علاقمند می‌باشد، که در آن درباره نحوه اداره سازمان‌ها و نیروی انسانی در آن توضیحات بسیار جامع و همینطور کاربردی، ارائه کرده است.

این کتاب می‌تواند در حیطه شغلی و همینطور اجتماعی، بسیار کمک کرده و موجب پیشرفت سازمان‌ها و نهایتاً کشور گردد. امید است با مطالعه این مقاله به اطلاعات کافی درباره این کتاب دست یاشته باشید. همچنین مطالعه کتاب درآمدی بر مشارکت مردمی نیز در کنار مطالعه این کتاب مفید خواهد بود.